《表6 模型1回归系数a》

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《女性高管异质性与企业绩效之间的相关性研究——基于上市公司中小民营企业的经验数据》

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a.因变量:ROAb.因变量:ROA

（1） 女性高管的年龄异质性与企业绩效:假设1的检验。从表6可以看出，女性高管的平均年龄（Age）系数为-0.26，t=-0.206，说明企业绩效与女性高管的年龄呈负相关，但这种相关性不显著，这与假设1相一致，因此假设1成立。