《表7 社会企业工作者2幸福感影响因素系数》
注:***说明达到显著水平(P<0.001)。
借助AMOS24进行分析,可以看出,当分别把社会企业工作者1和工作者2进行模型分析,拟合度都符合要求,可接受,如图2和图3所示。经检验,收入、能力提升和志愿公益感对幸福感的非标准化系数均显著,表示假设成立,但是收入对幸福感的标准化系数偏低,说明影响社会企业工作者1幸福感的主要有能力提升和志愿公益,而工资收入影响不大,如表6和图2所示。但是收入对社会企业工作者2幸福感具有显著影响,路径系数为0.6,而能力提升和志愿公益感影响不显著,如表7和图3所示。因此,假设2、假设3、假设4成立,假设1、假设5、假设6不成立。
图表编号 | XD0051650400 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.07.01 |
作者 | 方卫华、黄莉培 |
绘制单位 | 北京航空航天大学人文社会科学学院、北京航空航天大学人文社会科学学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |