《表6 社会企业工作者1幸福感影响因素系数》

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《社会企业工作者幸福感的影响因素研究》

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注:***说明达到显著水平（P<0.001）。

借助AMOS24进行分析，可以看出，当分别把社会企业工作者1和工作者2进行模型分析，拟合度都符合要求，可接受，如图2和图3所示。经检验，收入、能力提升和志愿公益感对幸福感的非标准化系数均显著，表示假设成立，但是收入对幸福感的标准化系数偏低，说明影响社会企业工作者1幸福感的主要有能力提升和志愿公益，而工资收入影响不大，如表6和图2所示。但是收入对社会企业工作者2幸福感具有显著影响，路径系数为0.6，而能力提升和志愿公益感影响不显著，如表7和图3所示。因此，假设2、假设3、假设4成立，假设1、假设5、假设6不成立。