《表1 设置资格条件职位所占比例情况 (%)》

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《政治生态视阈下公务员考录研究》

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职位资格条件设置（具有下列资格条件的职位占总职位的比例）。我们选取了近5年（2014年-2018年）的公务员招录职位数据进行分析，将招考公告中对职位的条件设置要求分为十类，主要包括学历、专业、工作经历、工作经验、政治面貌、性别、年龄、身体状况、户籍以及毕业时间等，具体数据见下表（表1）。其中:（1）学历是每年招考中基本都会有所要求的条件，这与我国对公务员的文化素质要求有很大关系；（2）专业要求在每年都会存在并且占有相当的比例，其中省直部门高于地市部门；（3）工作经历主要是针对有基层服务经历的人员而定的，范围比较小因此所占的比例不是很大，并且伴随着政策的调整比例在不断下降；（4）工作经验主要包括各种资格、等级证书以及相关能力证明，设置这一条件要求的职位不是很多，主要是针对其中的专业技术职位，是其必要条件；（5）政治面貌、性别、年龄、身体状况、户籍以及毕业时间在职位设置中有所涉及，但是所占的比重不是很高。