《表1 3个模型进行拟合效果对比结果》

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《高职航海专业学生职业价值观的维度结构研究》

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运用软件Amos17.0对研究样本实施验证性因子分析，验证性因子分析主要是进行拟合程度的检验。首先运用最大似然估计手法对由探索性因子分析得到的一阶四因子模型施行拟合测试。测试结果表明，题项B2和题项C2的X2/df值为2.32，符合小于3的标准并且因子载荷均小于0.5也符合标准，但题项B2和题项C2的其它几个拟合指标较差，因此对题项B2和题项C2进行剔除并对剔除后的一阶四因子模型再次进行验证性因子分析。分析结果显示，剔除后的一阶四因子模型的整体拟合度有所提升。由于因子B、C中仍然存在不符合拟合标准的题项，因此直接将因子B、C从拟合中剔除，最后得到了一个一阶二因子模型，该模型中共包含9个题项。为了验证该模型的是否最适用于验证性因子分析，使用2个对比模型与一阶二因子模型进行比较，这2个对比模型分别是二阶单因子模型以及一阶单因子模型。针对这3个模型中哪个模型最适用于验证性因子分析，利用软件Amos17.0对比这3个模型的拟合效果，对比结果如表1所示。