《表1 胸外科绩效考核框架》

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《我院胸外科临床医师绩效考核体系的构建与实施》

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指标主要围绕临床工作量、医疗质控、医疗安全、科研教学、医德医风5个维度，以《三级肿瘤医院评审标准（2011年版）》为基础，结合《肿瘤医院临床科室绩效考核管理办法》，设立5个一级指标、23个二级指标、76个三级指标，以完成目标值为绩效标杆赋予权重与分值。历经3年不断完善，最终形成胸外科绩效考核框架见表1。