《表1 测量量表的常见拟合指标值 (1)》

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《雇主品牌对员工创新行为的影响:一个链式中介效应模型》

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对于信度，本项研究采用Cronbach's系数来度量。SPSS19.0软件结果显示:雇主品牌、组织认同、工作投入及员工创新行为的Cronbach's系数值依次为0.960、0.863、0.926和0.957，均远超过0.7的平稳性标准，表明研究各变量测量具有较高的信度。对于效度，本文通过验证性因子分析得出的卡方与自由度的比值、适配度指数等常见拟合数值来进行分析。运行AMOS17.0，得到如表1所示结果。从各量表的常见拟合指标数值可以看出，量表各项指标值基本达到了可接受水平，表明量表有较好的效度。