《表2 公立医院医护人员工作满意度多元线性回归分析》

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《安徽省公立医院与社会办医院医护人员工作满意度分析》

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以性别、职业、年龄等人口学因素为自变量，医护人员工作总体满意度得分为因变量，为婚姻状况、文化程度、职称等分类变量设置哑变量，用Stepwise法筛选变量，变量选入标准和剔除标准分别为0.05和0.10。多元线性回归结果显示:职业、是否拥有失业保险和住房公基金是公立医院医护人员工作总体满意度的影响因素；现单位工作年限、是否拥有失业保险和住房公积金对社会办医院医护人员总体满意度的影响具有统计学意义（见表2、表3）。