科研图表库
学习强国
☭ 国家好民族好,大家才会好
《表1 急诊接诊室护士主要工作压力来源 (%)》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:
随高清版一同展现
《我院急诊抢救室护士的工作压力源调查与分析》
获取 高清版本
忘记账户?点击这里
登录
下载图表
忘记账户?点击这里
登录
见表1。
图表编号
XD0043396200 严禁用于非法目的
绘制时间
2019.01.01
作者
詹黎黎
绘制单位
青海省人民医院急诊科
更多格式
高清、无水印(增值服务)
查看“表1 急诊接诊室护士主要工作压力来源 (%)”的人还看了
表1 急诊科护士工作压力源的单因素分析(名)
表3 急诊科护士工作负荷的多元分层回归分析
表1 急诊科护士工作负荷的单因素分析(分,±s)
表2 急诊科护士工作负荷、压力应对方式及社会支持的相关分析
表2 自变量赋值方法:急诊护士出勤主义行为与社会支持及工作压力的关系
表1 急诊科各工作区域护士3种职业暴露发生情况比较[n=1 102,名(百分率,%)]
上一表
《表1 大学生艾滋病预防知识知晓
下一表
《表1 三组2型糖尿病患者对胰岛
相关图表
《表1 急诊科护士工作压力源的单因素分析(名)》
2020.09.25
《表2 急诊科护士工作负荷、压力应对方式及社会支持的相关分析》
2020.05.15
《表1 急诊科护士工作负荷的单因素分析(分,±s)》
2020.05.15
《表3 急诊科护士工作负荷的多元分层回归分析》
2020.05.15
《表2 自变量赋值方法:急诊护士出勤主义行为与社会支持及工作压力的关系》
2020.05.20
《表1 急诊科各工作区域护士3种职业暴露发生情况比较[n=1 102,名(百分率,%)]》
2020.01.15
《表1 两组急诊服务效率及护士工作时间的比较》
2019.12.20
《表1 急诊科护士人文管理感知对薪酬满意度、工作投入的中介效应分析》
2020.01.10
《表1 两组患者院内急诊室接诊各阶段时间的比较》
2019.12.25
《表1 血透室护士工作压力不同维度均分及总均分情况[(±s)分]》
2019.10.15
《表2 血透室护士工作压力的主要影响因素[(±s),分]》
2019.10.15
《表1 58名新入职护士的工作压力来源分析(n,%)》
2019.07.19
《表2 本组急诊护士专业实践工作环境与急诊科健康工作环境影响因素的相关分析(n=736,r)》
2019.09.10
《表3 急诊科护士专业实践工作环境影响因素的多元线性回归分析(n=736)》
2019.09.10
《表1 2018年沈阳市3所三级甲等医院128名急诊护士替代性创伤程度、压力负荷水平及心理韧性得分》
2019.08.01
《表1 两组自急诊接诊至PCI手术开始时间、住院时间、治疗费用比较》
2019.06.25
《表1 急诊科护士工作倦怠得分情况 (n=92)》
2019.06.18
《表2 急诊科护士工作倦怠检出率 (n=92)》
2019.06.18
《表1 护士实习生压力的主要来源及压力程度》
2019.04.03
《表1 乡镇长工作压力主要来源》
2019.11.01
随机翻阅
《补充材料表2 (Supplementary Table 2):》
《表4 土壤质地对照表:西南地区松属乔木对气候变化的响应》
《表8 成份矩阵:企业文化与绩效的实证研究——以山东上市公司为例》
《表6 海缆芯线—屏蔽层单位长度电抗参数》
《表1 L.casei-3、L.casei-4、L.casei-16影响E.coli ATCC2592引起HT-29细胞炎症因子的表达表》
《表2 新的LeNet-5网络结构》
《表7 西畴县不同月份蝴蝶群落相似性指数》
《表1 员工培训需求分析表》
《表4 自由度指标:基于模糊层次分析的水尺计重风险评价研究》
《数据库(集)基本信息简介》