《表3 2007—2016年编内外人员流动情况》

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《采供血从业人员流失问题及其原因分析》

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近5年，血液中心人员流出数量越来越大，比前5年多了22人（46.81%），其中编内流出多了5人（21.74%），编外流出多了17人（70.83%）。从人员流出的构成上看，编外人员流失的情况较严重，前五年，编外流出总人数（24人）占总流出人数（47人）的51.06%。近5年，编外流出总人数（41人），占总流出人数（69人）的59.42%。血液中心人员流出情况主要包括编内人员的离退休，编外人员的合同期满不续聘，以及大部分员工主动辞职。对于编内人员，近五年有10人辞职，前5年为0。对于编外人员，近五年辞职（占75.61%），前5年为19人（79.17%）有31人（表3）。