《表5 相关性检验：协同创新网络与组织创新绩效的关系》

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《协同创新网络与组织创新绩效的关系》

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注:***表示p<0.001，**表示p<0.01，*表示p<0.05。

本研究采用皮尔森双尾（Pearson Two-tails）相关分析对协同创新网络及维度、组织创新绩效及维度的相关性进行检验，所得相关系数结果如表5所示。由表5可以看出，组织协同创新网络的网络规模、网络开放性和网络互动性与员工的创新行为显著正相关，且与组织创新绩效的效益和产出也具有显著的正相关。