《表3 模型的OLS回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《管理者能力、企业技术创新与品牌价值》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:回归系数上的***、**、*分别表示对应的回归系数在1%、5%及10%的显著性水平通过检验，括号里为经过White异方差调整后的t值。上述所有研究变量的方差膨胀因子（VIF）都明显小于10。下同。

比较模型1和模型3的回归结果，在控制企业技术创新变量时，管理者能力的回归系数由0.5486（2.07）下降到0.4229（1.69）和0.3967（1.68），这表明管理者能力对品牌价值的作用显著性降低，然而，F值却由55.2297显著提高至56.9792与56.4549，拟合度R2＿a由0.4667提升至0.4722与0.4737，且企业技术创新指标的回归系数为0.0538（1.4288），t值为2.51（2.82），至少在5%的水平上显著正相关。依据温忠麟[22]中介效应的检验程序，这表明企业技术创新（Ln P＿s/RD＿s）在管理者能力（MA）与品牌价值（BV）之间发挥着部分中介效应。由此模型3的回归结果支持H3。