《表2 旋转后的因子载荷矩阵》

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《新工科视域下大学生就业竞争力评价体系研究》

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资料来源：本研究整理

这说明从新工科的视角出发，7个因子可以较好的概括大学生的就业竞争力。之后，对采用最大方差法得出的正交旋转矩阵进行筛选，判断是否保留旋转矩阵中的指标。经过咨询专家，如果某指标在7个公共因子上最大的载荷大于0.4，则予以保留。通过实证筛选，35项指标均大于0.4，因此都予以保留（如表2所示）。