《表4 不同指标预测付出获得失衡的AUC及对付出获得失衡的预测界值》

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《急诊科女性护士付出获得不平衡预测模型的研究》

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分别以轮班制、学历、编制、收入和超负荷为检验变量，做受试者工作特征曲线（receiver operating characteristic curve，ROC曲线），然后做预测模型的ROC曲线，结果通过比较预测模型的曲线下面积（area under the curve，AUC）为0.901，高于收入、学历、轮班制、编制和超负荷的AUC。不同指标预测付出获得失衡的AUC及对付出获得失衡的预测界值见表4。预测模型的ROC曲线见图1。