《表2 东北三省就业人员受教育程度统计表》

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《人力资本流失、配置效率与东北地区经济发展》

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资料来源:根据2011—2016年《中国劳动统计年鉴》数据计算

东北三省在人力资本存量和人才培养方面有一定优势，但是对人才驻留和吸引相对较弱。辽宁省有普通高校70余所，每年能培养12万大学本科毕业生、4万软件人才和18万专业技术人才，人才储量261万，总量位居全国第四；专业技术人员190.6万，列全国第六位；享受政府津贴专业人员7 366人，列全国第四位。吉林省人才总量136万，占全国人才总量的2.14%；每万人中拥有大学生数量位列全国第六，每万人中拥有医生数量位列全国第八。黑龙江省集中了众多大型国有企业、科研院所，拥有哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等知名学府，每年培养大量高层次专业技术人才和应用学科人才。根据中国本科生就业报告，2015年东北三省毕业的本科生占全国的11.4%，而就业地选择在东北三省的本科生仅占全国的5.2%，东北三省本科生的就业人数与毕业人数之比仅为0.46，在全国各区域中最低，不仅本地高等教育人才流失严重，而且对其他地区高等教育人才的吸引力也较弱。