《表1 态度资源的选择和分布比例》

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《英语励志演讲语篇评价潜势研究——以奥普拉·温弗瑞在哈佛大学毕业典礼上的演讲为例》

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在马丁等人的评价理论系统中，将态度系统分为情感、判断和鉴赏。情感评价是对行为的情感反应，如开心或痛苦（Un/happiness）、自信或担忧（In/security）等，可细分为积极情感和消极情感两类；判断评价表达人们对行为的态度，如赞美或批判、表扬或谴责等，涉及社会评判（Social Esteem），即是否正常（Normality），是否有能力（Capacity）以及是否坚韧（Tenacity）和社会约束（Social Sanction），即是否诚实、可信（Veracity）、是否道德、得体（Propriety），可细分为正面判断和负面判断；鉴赏评价是对一些现象是否有价值（Valuation）的评估，如是否完善、可靠、精彩等，也可细分为正面鉴赏和负面鉴赏。在奥普拉·温弗瑞的这篇演讲中，全文共计207句话。态度系统中各类资源出现的次数和频率（评价资源出现的频率以句子为单位进行统计）如表1所示: