《表4 不同职业结构育龄女性的就业意愿 (单位:%)》

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《生育政策调整对女性劳动力供需的影响研究》

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数据来源:微观调查数据。

微观数据显示，在已经生育一个孩子且有意愿再生育一个孩子的女性以及生育二孩的女性中，生产、运输设备操作人员及有关人员的就业意愿最低，仅为87.2%，远低于国家机关、党群和企事业单位负责人，专业技术人员和办事人员（见表4）。单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员等职业比较稳定，且能为女性提供更多的保障，因此女性的就业意愿比较强。2015年全国1%人口抽样调查显示，非农职业中16-49岁育龄期女性职业为社会生产服务和生活服务人员的比例最高，其次分别为生产制造及有关人员、专业技术人员（见图3）。可见，由于全面二孩政策后不同职业女性的就业意愿的变动具有差异，女性从业比例较高的职业受到政策的影响更强。