《表3 人员属性分析:生产作业数据挖掘勾画员工安全特质》
依托Tableau平台,以《员工积分分析表》为数据基础,根据实时工龄将员工分成5类,其中工龄在0-5年为第一类;工龄在6-11年为第二类;工龄在12-17年为第三类,工龄在18-23年为第四类;工龄在24-41年为第五类。形成《人员属性分析表》(见表3)。
图表编号 | XD0027610100 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2018.12.01 |
作者 | 王少军、陈磊 |
绘制单位 | 国网浙江新昌县供电有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
依托Tableau平台,以《员工积分分析表》为数据基础,根据实时工龄将员工分成5类,其中工龄在0-5年为第一类;工龄在6-11年为第二类;工龄在12-17年为第三类,工龄在18-23年为第四类;工龄在24-41年为第五类。形成《人员属性分析表》(见表3)。
图表编号 | XD0027610100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.12.01 |
作者 | 王少军、陈磊 |
绘制单位 | 国网浙江新昌县供电有限公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |