《表6 平均数、标准差及相关系数》

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《情感型领导对员工创新行为的影响》

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注:n=332，**P<0.01。

首先，使用SPSS17.0软件对量表变量的均值、标准差以及变量之间的相关系数进行统计分析。表6列示了情感型领导、创新行为、领导-成员交换、授权信任和人口学变量的平均值、标准差和相关系数。情感型领导与创新行为之间呈显著正相关（P<0.01），初步印证了假设1。领导-成员交换与自变量、因变量之间呈显著正相关，初步印证了假设2。人口学变量中“年龄”、“工作年限”等变量与情感型领导、创新行为、领导-成员交换、授权信任等均显著正相关（P<0.01），表明人口统计学变量对其可能产生影响，所以本研究将其列为控制变量。