《表1 基于柯氏模型的军队干部轮训效果评估方法》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于“柯氏模型”的军队干部轮训效果评估方法研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

军队干部轮训效果评估，基于军队承担任务的专业性和职业特殊性又同时具备个性特点。基于“柯氏模型”，结合干部轮训特点，初步尝试构建了基于柯氏评估模型的干部轮训效果评估指标体系，并在柯氏四个层次的基础上增加了生源层评估。但是，在针对某一培训项目的专项评估中，还需视具体情况进一步调整、优化培训指标体系，由于干部培训目标、班次类别和参训人员层次存在较大差异性，同时在具体实施过程中有针对性的设计论证评估实施方案。基于柯氏评估模型的军队干部轮训效果评估方法见表1。