《表1 变量的描述性统计分析》

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《特大城市外来人才的通勤压力、形成原因与治理对策》

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从职业状况看，外来人才多在体制外就业（76.53%），从事非管理者的职业（77.01%），年总收入多未达到12万元（86.27%）。从居住状况看，外来人才多在四环外的拓展区居住（77.62%），住房性质多为非自有住房（72.64%），人均住房面积多在20平米以下（53.17%），每年住房开支超过2.4万元的比例为43.6%。从家庭状况看，有亲戚家人一起居住的比例为77.96%。其中，与配偶同吃住的比例为58.94%；与子女同吃住的比例为36.12%；与父母同吃住的比例为30.73%。家庭成员随迁的现象已经比较普遍。从个人特征来看，外来人才中女性略多（52.59%），且受教育程度多为本科以上学历（56.01%）。