《表2 通勤决策模型的回归结果》

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《特大城市外来人才的通勤压力、形成原因与治理对策》

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注:①括号内数值为标准误Std.Err.*表示p<0.1；**表示p<0.05；***表示p<0.01。

简而言之，职业因素、居住因素、家庭结构因素和个人因素都会显著影响外来人才的通勤压力。从各因素的影响大小看，居住区位、子女同住、父母同住和住房开支对通勤压力的影响相对更大一些，年总收入、学历的影响相对小一些。这说明，导致外来人才通勤压力过大的主要原因还是就业区与居住区在空间上的过度分离，以及家属随迁对住房空间和品质的刚性需求。