《表3 就业满意度（分维度）的回归结果》

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《“本科出身”重要吗——“双一流”建设高校本科学历对研究生就业质量的影响》

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注：1.*p<0.1，**p<0.05，***p<0.01。2.括号内为稳健标准误。

从表2的回归结果中能够发现，在控制了人口特征、人力资本特征、家庭背景特征、工作特征四个维度变量的情况下，“双一流”建设高校的本科和研究生学历都能显著提高研究生的就业总体满意度，且无论是在“双一流”建设高校研究生还是非“双一流”建设高校研究生群体中，这种效应都显著存在，这一结果证实了H1假设成立。从回归系数的数值上来看，“双一流”建设高校本科学历对就业满意度的影响在“双一流”建设高校研究生群体中具有更强的正向影响，这也证明了“双一流”建设高校本科学历在两群体中对就业满意度的影响存在异质性。针对这一问题，本研究通过对工资、工作地点、工作稳定性、发展空间、社会地位和自主性六个维度的细分就业满意度分别进行定序逻辑斯特回归，探讨“双一流”建设高校本科学历在群体间的就业满意度影响机制的异质性。（见表3)