《表1 各参数在安全疏散领域的定义》

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《激励机制下的高层建筑火灾人员疏散效率研究》

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期望理论可以理解为，员工越是渴望得到回报，那工作动力就会越足。安全疏散有着相同的含义，疏散人员通过努力，最终逃离险境，挽救自己的生命，这里的工作动力就是人体激发的潜能，得到的回报就是挽救自己的生命。因此，可将弗鲁姆期望理论应用于安全疏散中，来探究危险环境中，人们受到求生心理的激励下，能够激发多少潜能，激发的潜能对疏散有何影响。将期望理论类比到安全疏散中，各参数的新定义见表1。