《表1 人本管理效果对比分析（±s)》

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《人本管理在医院人力资源管理中的应用研究》

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以下是对某医院356名医护人员展开的调研，使用自制的调查表格，对已经实施人本管理的管理模式后，医院的工作质量、医护人员的幸福感、医护人员工作态度进行的调研，分数越高的则说明人本管理质量越好。采用SPSS21.0统计学软件对表格中的数据进行处理，发现医院在实施人本管理后，医护人员的工作质量、医护人员的幸福感与工作态度均有显著的提高，由此可见，人本管理应用于医院的人力资源管理中的效果显著，值得各个医院实行。