《表2人本管理业务层面文本数据分词与词频统计结果 (高频词汇)》

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《海尔互联网转型中的人本管理会计实践》

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注:n代表名词，一般形成主语和宾语；v代表动词，一般形成谓语；d代表副词，一般用于形容谓语的程度；a代表形容词，一般用于形容主语和宾语的程度。

从表4中可以看出:（1）与用户共创反映的是员工参与企业价值创造的主要方式，海尔通过组织变革打破员工与用户的隔离墙，实现员工与用户的零距离交互，实现价值共创。（2）员工价值的实现通过与用户交互，在创造用户价值的同时实现自身价值增值，员工薪酬按用户付薪机制完成，参与超利分享和利润分享。（3）人本管理要求以人（员工）为中心，以用户需求为起点，建立起较为完整的人本管理考核机制、评价机制和激励机制，激发员工创造价值的积极性。（4）人单合一或者互联网转型实际上就是企业运用利益相关者资源进行价值创造与分享的过程，因此财务核算就是要反映利益相关者，特别是员工创造价值和分享价值的信息。可见，人本主义理念、价值创造与分享理念是海尔适应互联网转型，进行管理会计创新的关键。