《表3 职业代际流入、流出分类表》

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《谁在子承父业——高校毕业生职业代际传递性差异及成因》

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资料来源:根据2018年中部某省高校毕业生就业行政数据计算得到。

根据表2的代际流入、流出难易结果对不同职业类型进行分类，结果如表3所示。容易流入是指父代不从事某种职业的子女流入该职业的可能性较大，流入该类职业较为容易。容易流出是指父代从事某种职业的子女流出该职业的可能性较大，容易流出该类职业。由表3可以看出，部队职业容易流入，但是不易流出；国有企业和城镇社区职业容易流入和流出；机关单位、事业单位和乡镇建制村职业都容易流出但不易流入；三资企业和民营企业职业既不易于流入也不易于流出。