《表9 就业流入方程和就业流出方程分组回归结果》

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《最低工资标准提升对农民工劳动供给的影响》

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注:模型控制了培训、婚姻、学龄前孩子和户主等劳动力特质的变化。

一般来说，不同群体对最低工资标准提升的敏感程度存在差异（1）。本文按照人力资本水平将农民工划分为低技能农民工（受教育程度为初中及以下且没有接受过非农培训的农民工）和高技能农民工（受教育程度为高中或接受过非农培训的农民工），按照年龄将农民工划分为第一代农民工（1980年以前出生）和新生代农民工（1980年以后出生）。表9给出了就业流入方程和就业流出方程分组回归结果，可以发现最低工资标准消极的就业流入效应主要集中于低技能女性农民工和第一代女性农民工，主要缘于她们作为劳动力市场中的弱势群体，受到户籍和性别的双重就业歧视。最低工资标准提升有助于高技能男性农民工就业流入，说明存在劳动力替代效应，劳动力相对价格改变推动企业用高技能劳动者替代低技能劳动者。最低工资标准提升导致第一代男性农民工的就业流出减少，说明他们就业将更加稳定，主要缘于第一代男性农民工工作经验较为丰富，技能较为娴熟，与岗位匹配程度较高，能够适应企业的发展需要。