《表1：受访者基本资料一览表》

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《我国影视剧普通编剧有关从业状况的自我认知与评价——一项基于25位编剧的深度访谈研究》

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深度访谈是一种基本的调查研究手段，布鲁默（Blumer，1969:2）指出，深度访谈中的一个基本假设是人们对体验的理解和诠释影响了其践行相应经历的方式。埃文·塞得曼认为，深度访谈的目的不在于解释疑惑，也不在于验证假设，核心是了解他人的“鲜活”经历，理解它们对其经历形成的意义；在认识到我们对他人的了解有局限性的同时，我们仍可以通过诠释他人的行为来了解他们（塞得曼，2006/2009:9-10）。基于此，本研究一方面通过深度访谈了解普通编剧“对自己怎么想”——人们在讲述他们自己的故事时，所使用的每一个词都是其意识的缩影；另一方面，本研究则是去验证他们这么想是否符合实际——他们对自己处境等的判断与实际情况是否相符，并将相关权威机构调研数据、业内资深人士访谈结果、专家研究结论等作为“实际情况是怎样的”的依据。同时，本文并未就研究对象的自我认知做是非、对错判断，而只是检验其是否符合实际。在具体方法上，本研究采用目的性抽样，具体采用滚雪球方法。同时，在深度访谈过程中，笔者在初期会带着“最应该采访谁”的思考，随着访谈的进行，不断确认哪些对象应是下一个采访目标，并对访谈问题进行拓展性补充。在访谈过程中，会依据所设定的问题不断追问受访者，不断寻找受访者之间的共性，使得从他们那里获得的内容最终趋于饱和。最后，笔者在2018年5月3日至2019年2月20日一共深访了25位普通编剧，其中男性10人、女性15人；本科学历15人，硕士学历9人，博士1人；其从业经历具体如表1所示。