《表1 企业数字化影响组织授权的基准检验影响》

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《企业数字化、专用知识与组织授权》

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注：括号中的数值是t统计量。***、**、*代表1%、5%、10%的显著水平。以下各表同。

本文首先从高管权力或基层权力两个相反视角，综合考察企业数字化对组织授权的影响。通过控制企业特征和地区、行业固定效应，表1第（1）、（2）列检验了企业数字化对组织高管权力的影响。第（1）列采用OLS方法，显示企业数字化系数为-0.0199，具有5%以内的显著性，说明企业软硬件信息设备投资率每增加一个标准差（2.3955），企业三类高管权力平均下降0.66个百分点。第（2）列采用有序响应模型（OLogit），显示企业数字化系数仍然小于零，具有显著性，说明企业数字化明显削弱了高管在生产、投资以及人事上的自由裁量权。表1第（3）、（4）列针对基层分权进行检验，发现数字化系数均显著为正，说明企业数字化增强了基层裁量权。根据第（3）列结果计算，企业软硬件信息设备投资率每增加一个标准差，企业基层权力随之提升1.92个百分点。综合而言，表1分别从削弱高管权力和促进基层分权两个反向视角，证实了本文假说1。