《表3 回归分析：就业质量与新生代农民工幸福感的实证研究》

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《就业质量与新生代农民工幸福感的实证研究》

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通过回归分析方法对前文的相关性分析予以更充分地讨论。如表3所示，研究发现就业质量正向影响农民工幸福感（β=0.112，P<0.05），且调整后的R2=0.008，>0，证明预测变量能够解释0.8%的变异量，假设1被证实。同时，就业质量的子维度就业能力和发展机会的β值分别为0.117、0.122，P>0.1，均能正向影响农民工幸福感，假设1a和假设1c部分证实，只是解释力不够显著；而工作激励的β值虽大于0，但其调整后的R2为负值，无法解释因变量的变异，假设1b证伪。第三，验证就业质量是否能够显著正向影响公共服务体验，β=0.047，但R2=-0.002，<0，同样无法解释因变量的变异，假设2不成立。最后发现，公共服务体验对新生代农民工幸福感能够正向显著影响（β=0.133，P<0.01），调整后的R2=0.016，>0，证明预测变量能够解释1.6%的变异，假设3可被证实。