《表3 工匠精神的培育期:外聘师傅向继承人的引入式涓滴的典型案例引证》

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《家族企业工匠精神传承的涓滴效应模型:一个纵向单案例分析》

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资料来源:根据访谈数据整理，“y”代表创始人原句援引，“a”代表继承人原句援引。

吸收机制是指继承人对师傅和创始人工匠精神的吸收程度，主要表现为回归后继承人的技艺精神精进和价值取向。第一，回归后继承人的技艺精神；继承人通过师徒制的技艺传授，激活了对原有技艺的意义认知（a171），并充满了浓厚兴趣（a172，a174）。第二，回归后继承人的价值取向。继承人被迫继承家族产业（a2）；在师傅带领下中不断精进物质性技艺（器物制作、客观器型、操作流程等等）（a95），并激发了对技艺的浓厚兴趣，主动探究技艺的深层意义（历史文化、生活仪式等）（a10）；反思和再次对创始人和家族使命的理解（a175）。最终，继承人表现出对技艺的、家族、产业的“有意有情”。