《表1 建筑施工企业架子队组织形式》

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《建筑施工企业架子队管理模式研究》

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架子队用工管理模式通过利用施工企业职工来监督、管理劳务队伍施工过程，充分发挥队长、技术负责人、质量员等的作用，既解决公司内部冗余职工的就业问题，又加强了施工现场的管理监督，同时能够促进企业内部形成良性竞争，提高企业员工的技术和管理能力，从而确保工程建设质量、安全、进度等目标的实现。目前，建筑市场常见的架子队用工组织形式主要有混编型、纯劳务型和劳务承包型，它们的组成和优势各不相同，详情见表1。