《表3 模型自变量描述统计(7)》

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《能力还是心理——对留守经历长期影响的一项实证检验》

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上文对于文献的梳理已经表明，年龄、性别、文化程度、工种、行业、企业性质等是影响个人工资水平的普遍性因素。此外，个人的身体健康状况与劳动能力直接相关，户口性质、当前工作的工龄与个人阅历和社会网络紧密联系，这些都可以影响到个人在职场上的工资议价能力。而地理区域因素也不可忽视，本次调查分别在长三角与珠三角的企业中进行，这两个区域的企业发展历史与企业特性有别，本文便将此二分变量也纳入模型，另外，是否跨省流动也是可能影响个人收入水平的潜在变量，也一并纳入模型。八个模型的解释变量则分别为“曾经留守、留守时长、学前开始留守、小学开始留守、初中开始留守、学前留守、小学留守、初中留守”。相关变量的描述统计见表3。