《表4 不同想换工作程度的社区工作者焦虑状况比较》

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《新冠疫情下社区工作者的心理健康状况调查分析》

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想换工作因素在职业倦怠、生活满意度、抑郁、焦虑方面的差异均具有统计学意义（P<0.05）。其中想换工作的程度越高，则职业倦怠、抑郁和焦虑水平越高。从不想换工作的社区工作者生活满意度最高，经常想换工作的生活满意度次之，偶尔想换工作的生活满意度最低。详见表4。