《表1 不同岗位类型员工能力级别评定比例原则》
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各二级单位不同岗位类型员工能力级别评定比例原则上应符合表1规定：
| 图表编号 | XD00212856200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.11.25 |
| 作者 | 刘翔 |
| 绘制单位 | 河钢集团石家庄钢铁有限责任公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
![表7 不同岗位员工可接受的培训频率[例（%）]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/YCGC202004007_03300.gif)
![表6 不同岗位员工所期待的培训时间段[例（%）]](http://bookimg.mtoou.info/tubiao/gif/YCGC202004007_03200.gif)
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