《表3 变量相关系数表：高管背景与企业盈余管理关系研究》

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《高管背景与企业盈余管理关系研究》

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从表3可以看出，高管年龄与盈余管理正相关，即高管年龄越大，实施盈余管理行为的动机越强，初步验证了假设1。高管学历水平与盈余管理负相关，说明高管高学历水平能抑制盈余管理行为，初步验证了假设2。高管任职时间与盈余管理呈负相关关系，表明高管任职时间越长，其进行盈余管理的可能性越小，假设3未得到支持。考虑到表3仅为单变量的相关性分析结果，可能存在测量误差，下文的回归检验结果将给出更深入和严谨的结论。同时可以看出，所有变量之间的相关系数都不大，表明变量之间不存在显著的多重共线性，所以可以将它们作为独立变量，进行回归分析。