《表6 人际关系维度参数估计》

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《体育经济与管理专业人才职业能力模型及实训体系设计研究》

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在人际关系B维度中，以人际关系为隐变量，以关系建立、团队合作、有效沟通、冲突解决为观测变量，建立拟合模型，结果如表6、图2所示。由表6可知，模型内各维度各变量的显著性水平均达到0.001，标准误差也良好的维持在较低水平。CMIN/DF=1.392<3，NFI=1.000>0.9，CFI=1.000>0.9，RSMEA=0.018<0.1，上述拟合指数表明其达到良好的接受要求，即人际关系维度的拟合效果良好。