《表1 专家对于胜任特征的认同度》

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《军医大学生岗位胜任力模型构建结果与分析》

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2019年6月，邀请所有协作参与调查的专家在上海海军军医大学召开了岗位胜任力指标体系的构建结果通报会。将所有数据分析结果（岗位胜任力为一级指标，下辖9个二级指标及若干三级指标及观测点等）以书面材料形式向到场的23名专家发放。专家的性别分布:男16名，女7名；职称:中级2人、高级21人。表1为专家对前期得出的胜任特征（二级指标）的认同度。在9项岗位胜任力中，不赞同最多的是创新与科研能力，23名专家有7名对该能力提出了自己的建议和意见。总体来说，调查结果的有效性及可靠性得到了验证。