《表2 含奖励惩罚机制的收益矩阵》

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《囚徒困境下的班团管理工作探究》

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破解表1所形成的囚徒困境，我们可以在收益矩阵中引入奖励惩罚机制，即可打破均衡，建立新的博弈均衡，以最终达到帕累托最优。在博弈基本假设中引入奖惩机制条件：若一方积极工作，并明显超过两人平均的基本工作量，将获得额外的收益k；反之，明显低于两人的平均的基本工作量，将获得惩罚收益-t。引入奖励惩罚机制后的相关收益矩阵，见表2。