《表2 主要变量描述性统计》

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《高管团队内部薪酬差距、内部控制与企业非效率投资》

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从表2看出，Over＿Inv样本占比为37.80%，Under＿Inv样本占比为62.20%，说明上市公司投资不足现象更为严重，与既有文献研究结论一致。E＿Inv、Over＿Inv与Under＿Inv的标准差均较小，数据分布较集中。Vgap均值与中位数为12.618与12.633，说明大部分企业内部垂直薪酬差距大于均值。Hgap均值与中位数为0.945与0.917，说明大部分企业水平薪酬差距较小。IC均值与中位数分别为0.654与0.671，说明大部分企业内部控制水平高于均值。其他控制变量描述性统计结果与以往研究不存在显著差异。