《表6 品质类型异质性分析》

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《地方品质与经济机会对劳动力流动的影响——基于CLDS 2016的实证分析》

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为回答“何种类型的地方品质总体上将更有效吸引劳动力？”这一问题，本部分将所构建的“地方品质指数”分解为个人消费服务（relax）、公共服务（public）、健康环境（health）和基础结构（infras）四个分项指数，并估计地方品质不同维度对劳动力流向的影响。表6中的模型8-12报告了四个地方品质分项指数的异质性回归结果。地区基础结构和公共服务对本地吸引人才流入的能力均表现出显著的带动性，其平均增加一个标准差，使得劳动力流入的概率分别提升0.542、和0.148倍，而地区个人消费服务和健康环境对本地吸引人才流入的带动能力随着生活成本、经济结构和迁移距离效应的控制，变得不再显著。因此旨在推进地区人才吸引能力的地方品质策略应有所侧重，地方品质打造在时序上也应分步骤开展，即首先着眼于完善教育、医疗、卫生、文化等社会公共服务和对内、对外交通和信息基础设施，其次才是休闲、娱乐等个人服务和人工或自然生态环境。