《表1 研究样本的人口统计变量分布统计》

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《高校院系工会兼职干部激励因素及其绩效影响研究——以上海市若干所高校为例》

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具体分布如下:（1）性别分布:男性占46%，女性占54%，基本均衡；（2）岗位类型:专业教师占40.6%，其他专技岗位占32.3%，行政服务占26.0%，非编员工占1.0%；（3）教育程度分布:硕士占41%，博士占24%，本科占28%，其他占7%；（4）职称分布:中级占49%，副高级占30%，其他占16%，正高级占5%；（5）年龄分布:40岁以上占66.7%，其中41-45岁占25.0%，46-50岁占19.8%，51岁以上占21.9%，36-40岁占20.8%，35岁以下占12.5%；（6）入校工作时间:绝大多数工会干部工作超过10年以上，占82.3%，其中11-20年占42.7%，21-30年占25.0%，31年以上占14.6%，此外6-10年占12.5%，5年以下占5.2%；（7）担任工会工作时间:大多数工会干部具有10年（约为2届任期）以内的工会工作经历，其中3年以内占28.1%，3-5年占30.2%，6-10年占26.0%，此外，10-15年占11.5%，16年以上占4.2%；（8）党政任职情况:在被调查对象中仅有2人担任党政正副职务；（9）婚育情况:已婚已育80%，已婚未育15%，未婚5%，已育者的孩子64.1%已就读初中或以上，21.8%就读小学，14.1为学龄前（见表1所示）。