《表2 验证性因素分析的拟合指标》

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《大学生劳动素养现状调查研究》

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我们采用分层随机抽样方法，随机选取四所高校中的675名大学生（有效问卷），男生115人，女生560人，使用已形成的问卷进行施测，以考察问卷的结构效度。使用Amos21.0为分析工具进行验证性因素分析。结果显示，大学生劳动素养的五个因子模型各项拟合度指标达到要求（见表2），说明该问卷具有良好的结构效度。