《表1 2018—2019学年荷兰中小学教师空缺职位分布情况》

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《荷兰中小学教师短缺：现状、成因及应对策略》

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数据来源：荷兰国家教育研究机构NRO

从学校岗位来看，依据中小学劳动力市场调查统计报告（见表1），在2018-2019学年，荷兰中小学校管理人员、支持人员（3）以及一线教师的岗位空缺比例均达5%以上，中学阶段的三类岗位空缺比例甚至均超过8%。就各类岗位而言，一线教师和支持人员空缺比例最高的是中学（10.5%与8.0%），学校管理人员空缺比例最高的是中等职业学校，占10.1%，而中学紧跟其后，占9.8%。就各类学校而言，在小学阶段和中等职业教育阶段，学校管理人员的岗位空缺比例最高，为6.4%与10.5%。而在中学阶段，一线教师的空缺岗位数占比最高，为10.5%。