《表4 P省脱贫摘帽“强激励”复合策略类型》

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《脱贫锦标赛:地方贫困治理的一个分析框架》

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资料来源:依据调研资料整理。

在治理激励面向，省级出台的治理考核办法以辖区相对减贫规模排序决定财政专项资金竞争性分配、将脱贫成效作为评定贫困县领导干部选拔任用的重要依据，成为贫困县提升治理成效的“强激励”（见表4）。P省实施的财政扶贫奖励资金主要分为两类，第一类为如期脱贫奖励；第二类为减贫成效奖励，即对贫困县年度贫困人口减少规模进行相对排序，据此对位列前10名的贫困县给予嘉奖，为地方贫困治理“自我加码”提供了动力来源。Z县政府领导曾表示: