《表1 经济责任履行有效性评级表》

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《基于组合赋权法对新时代人民银行基层行领导干部履行经济责任情况评价的思考——以XX县支行经济责任审计为例》

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该得分即为该组织（部门）主要负责人任期内履行经济责任情况的最终评价得分情况，如结合履职实际，设计的调查问卷总分为40分，审计情况评价总分为100分，经过实际调查了解与现场审计，最终各人员问卷调查得分平均分为35分，审计情况评价最终得分为85分，总得分为（35+85）/（40+100）×100=85.71分。根据上述的测算结果，本文建立了一个经济责任审计评价得分有效性评级表（见表1），即按照得分所对应的经济责任履职情况有效性所属区间来判断履职有效性程度。