《表4 人才环境指标体系：全县域人才竞争力评价及县域人才战略研究——基于江苏省淮安市所辖各县区的实证分析》

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《全县域人才竞争力评价及县域人才战略研究——基于江苏省淮安市所辖各县区的实证分析》

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人才环境是影响人才创新贡献的核心要素，本课题主要从人才经济环境、人才工作环境和人才生活环境三个维度衡量。其中，人才经济环境包括所在地区的经济水平、财政水平、资本投入、R&D投入产业水平五个子维度，反映淮安市吸引人才、留住人才的宏观状况。人才工作环境指各县区为人才发展所提供的创业平台和创新平台。人才生活环境指吸引人才的各种重要的社会保障因素。具体指标设置见表4。