《表2 准责层判断矩阵：“一带一路”背景下国贸人才能力识别体系构建与综合评价——基于AHP的实证分析》

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《“一带一路”背景下国贸人才能力识别体系构建与综合评价——基于AHP的实证分析》

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在建立评价指标体系之后，本研究聘请的权威进行多轮谈判，根据指标的标度与含义，对各层次指标打分，得出各层次指标之间的判断矩阵与同一层次各个指标的权重；然后进行一致性检验。准则层判断矩阵及权重，见表2。其中，CI为0.0256；CR为0.0284，判断矩阵具有满意的一致性。