《表1 描述统计与相关分析表》

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《雇主品牌对高校应届毕业生求职行为的影响研究》

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注：**表示在0.01水平下，相关性显著。

如表1所示，雇主吸引力的五个维度均与求职准备行为显著正相关，同时，雇主吸引力的五个维度也和积极求职行为显著正相关。以上结果为后续的研究提供了数据支持。